Candidatos usam IA para colar em entrevistas e depois patinam no trabalho
Ferramentas de IA estão ajudando candidatos a colar em entrevistas e testes de programação, deixando gestores de contratação paranoicos e se mobilizando para reverter a situação, segundo a Bloomberg. Quem se sai muito bem em triagens com ajuda de IA acaba patinando depois de contratado, expondo o abismo entre o desempenho na entrevista e a capacidade real.
A tendência leva empregadores a repensar as avaliações remotas e voltar à avaliação presencial. É mais uma complicação na contratação num momento em que a IA já remodela quais vagas as empresas preenchem e como filtram candidatos.
Ver resumo completo de 15 de julho de 2026